Ср12112019

LAST_UPDATEВт, 10 Дек 2019 9pm

Важные мероприятия

     План график 2019  1

Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

ТЕМА: Отвечаем на вопросы

Re:добровольная аттестация 03 Июль 2010 00:32 #63

  • SaBlin
  • SaBlin аватар
Самый большой парадокс нового порядка аттестации - это его наличие! Если уж перешли на новую систему оплаты труда, то, если быть до конца последовательным, категории вообще убирать надо! Посудите сами: за что человек получает высокую категорию? За качество работы. За что человек получает стимулирующие надбавки? За качество работы. Не проще ли один механизм оставить? Пока не было стимулирующих, то категория в некоторой степени компенсировала разницу в результативности между педагогами, так как понятие "премия" оставалось чем-то эфемерным. Теперь есть конкретный механизм поощрения за высокую результативность... Можно согласиться с аттестацией на соответствие занимаемой должности, чтобы совсем уж некомпетентных людей из школы убрать, но категории как таковые должны отмереть... Или новая система оплаты труда, т.к. не видно как они могут соседствовать.
Может быть я и не прав.
С уважением, Саблин Артём Андреевич.
Администратор запретил публиковать записи гостям.

добровольная аттестация 06 Июнь 2010 14:06 #51

  • Borisovna
  • Borisovna аватар
Преподаватели российских школ с 1 января 2011 года будут обязаны каждые пять лет проходить аттестацию.
Раньше учителей никто не обязывал экзаменоваться и повышать свой уровень знаний, но новый порядок предусматривает два вида аттестации: обязательную и добровольную. Обязательная аттестация проводится каждые пять лет. И чтобы получить «зачет», педагог должен все время проходить курсы повышения квалификации, вести внеурочную работу.

Добровольная аттестация осуществляется по желанию учителя - для того, чтобы установить, соответствует ли уровень его квалификации требованиям первой квалификационной категории. Срок действия квалификационной категории составляет пять лет.

Если педагог по итогам аттестации будет признан несоответствующим занимаемой должности, работодатель должен направить его на курсы повышения квалификации либо предложить другую работу.

Новые правила аттестации очень похожи на принципы новой системы оплаты труда, учитывающей результаты и качество работы учителя. Новый порядок разрабатывался в министерстве несколько лет, вместе с субъектами РФ, профсоюзом работников народного образования РФ и другими общественными организациями.

Присвоенные ранее квалификационные категории действуют до истечения их срока. Проводить аттестацию будет региональная аттестационная комиссия.

Как Вы относитесь к этому нововведению?
Администратор запретил публиковать записи гостям.
Время создания страницы: 0.196 секунд